一段時間以來，曾一度離開公司的人，都陸續(xù)回來。石剛回來了，霍玉紅回來了，李時平回來了，他們都是在自己的崗位上有著一技之長，默默辛苦勞作的人，在平常人眼里，他們只是一個普通的員工，他們也曾經因為這樣那樣的原因，離開過道天，甚至他們走的時候，都還有著這樣那樣的不愉快，有著這樣那樣的情緒。從某種意義上來講，他們的離去是道天的損失。
　　每一個人的離職，我們都會陷入深深的思考，都會對我們的工作做深刻的反思，我們還有什么地方做的不對，不夠好，讓這些優(yōu)秀的人離我們而去。
　　讓大家滿意，讓每個人都能夠找到自己合適的位置，發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，是我們努力的方向。為此，我們做出再大的努力，我們付出再多的心血，都是值得的——這就是我們的人才方略。
　　如今，道天公司正張開雙臂，以更加寬廣的心胸和氣度，接納人才的回家。經過了一段時間的在外奔波，反而大家對于道天公司的認同感有了更大的提升，他們覺得還是道天公司好，這里能夠找到家的感覺。