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根據(jù)吉林省教育廳《關(guān)于開展2015年度“長(zhǎng)白山學(xué)者”選聘工作的通知》（吉教科字﹝2016﹞1號(hào)）（附件1）相關(guān)精神，為更好地吸引、凝聚和造就一批...
白鴿磨料磨具有限公司因工作崗位需求現(xiàn)招聘銷售業(yè)務(wù)員12名一、基本條件：年齡：35歲以下
一、職位要求1.年齡：35-45歲，性別不限。2.學(xué)歷：大專以上，本科以上優(yōu)先，超硬材料、粉末冶金相關(guān)專業(yè)。&n
國(guó)家高效磨削工程技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱工程中心)是1998年經(jīng)國(guó)家科技部批準(zhǔn)，依托湖南大學(xué)組建的國(guó)家工程技術(shù)中心。2002年順利通過(guò)國(guó)家科技部組織的驗(yàn)收，并評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)...
因工作需要，河南工業(yè)大學(xué)現(xiàn)公開招聘非事業(yè)編制勞動(dòng)合同人員(非在校生)18人，具體事宜如下：一、招聘崗位、數(shù)量及條...
由于網(wǎng)站發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘市場(chǎng)推廣策劃專員1名、網(wǎng)站編輯2名、網(wǎng)站程序員2名、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理1名，具體條件如下：一、...
國(guó)機(jī)精工有限公司成立于2013年，隸屬于中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司。目前，為加快推進(jìn)國(guó)機(jī)精工的發(fā)展和建設(shè)步伐，根據(jù)工作需要，公開招聘行業(yè)工作部管理人員1名。一、崗位職責(zé)：
國(guó)機(jī)精工有限公司成立于2013年，隸屬于中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司。目前，為加快推進(jìn)國(guó)機(jī)精工的發(fā)展和建設(shè)步伐，根據(jù)工作需要，公開招聘以下工作人員。一、招聘職位及職位要求
每年的春夏，都是磨料磨具企業(yè)人才需求的旺季。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源的招聘與選拔對(duì)每一個(gè)磨...
招聘崗位:數(shù)控機(jī)床操作員招聘人數(shù):1人招聘條件：男性，高中及以上學(xué)歷，數(shù)控機(jī)床專業(yè)，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，具備數(shù)控機(jī)床獨(dú)立編程和機(jī)床操作能力。薪酬...
2011年12月22日下午，廣東小太陽(yáng)砂磨材料有限公司執(zhí)行總裁王乃正帶領(lǐng)公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人到河南工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院招聘2012年普通磨料磨具專業(yè)、超硬材料...
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)一方面為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，一方面面對(duì)自身銷售人員因?yàn)楦鞣N原因流失率據(jù)高不下的問題，對(duì)于銷售人員的需求已經(jīng)到了如饑似渴的地步。招聘對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)...
在我國(guó)目前人力資源或者人事這個(gè)行業(yè)進(jìn)入門檻比較低，很多人認(rèn)為無(wú)論學(xué)什么專業(yè)的只要肯給個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)來(lái)，學(xué)上幾個(gè)月就可以上手，尤其是公司其他業(yè)務(wù)部門，覺得人力資源或人事沒什么，...
人才流動(dòng),是人力資源管理中的一個(gè)重要部分,而每年招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作，是企業(yè)吸納優(yōu)秀人才的主要途徑。企業(yè)的通常做法是先制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，即確定所招聘的畢業(yè)生需具備某一教...
近日，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布了“2005年中國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告”。該調(diào)查由直接從事招聘工作的人力資源從業(yè)者參與填答，于今年3～4月實(shí)施，共回收有效問卷460份。調(diào)查...
識(shí)人難，否則就無(wú)所謂“知人者智”，能擔(dān)得起這一個(gè)“智”字定然絕非浪得虛名。這是人力資源管理中的一個(gè)重要命題，備受重視；因而各種招聘甄選技術(shù)受到重視也就順利成章了。比如基...
“一個(gè)出色人才能頂50個(gè)平庸員工”，這是美國(guó)蘋果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-喬布斯的一句名言，從而發(fā)展為“喬布斯法則”，風(fēng)靡西方管理界。喬布斯本人對(duì)人才招聘非常重視...
整個(gè)招聘過(guò)程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段；第二階段是招聘實(shí)施階段；第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。第一階段：準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù)；成立招聘小組；...
在職場(chǎng)這么多年的我們，會(huì)參加過(guò)很多場(chǎng)的招聘面試。不過(guò)，在被挑的過(guò)程中，我們肯定會(huì)碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會(huì)遇到一些招聘怪招。最近，本版眾版友就曬出了各自遇到的各...
3月28日，中國(guó)超硬材料網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)劉小雨、市場(chǎng)經(jīng)理高峰一行走...
公元1278年，此時(shí)的南宋就如零丁洋里的一片到處漏水的孤舟，...
2023年9月20日，時(shí)隔四年，期待已久的第六屆磨料磨具磨削展覽會(huì)在鄭州國(guó)際會(huì)展中心隆重開幕。本次展覽會(huì)由中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司、國(guó)機(jī)精工股份有限公司、中國(guó)機(jī)械國(guó)際合作股份有限公司聯(lián)合主辦。旨在推動(dòng)中國(guó)磨料磨具行業(yè)的快速發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)的交流與合作。
1963年，我國(guó)成功研制出第一顆人造金剛石，經(jīng)過(guò)幾代人的拼搏奮斗，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的華麗蝶變。人造金剛石及其制品在我國(guó)航空航天、國(guó)防軍工、機(jī)床機(jī)械等領(lǐng)域發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。不僅如此，隨著金剛石技術(shù)的選代，金剛石民用領(lǐng)域—培育鉆石迎來(lái)了自己的大爆發(fā)，中國(guó)占據(jù)了世界培育鉆石產(chǎn)量的80%以上，近幾年在國(guó)際上產(chǎn)生了巨大影響力。
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